• [Аудит: теория и практика] Re: Отчетность по МСФО. Аудитор с лицензией Минфина
    [quote russalko] Если буквально следовать закону нашему, аудиторскому, то может, только, если в этом заключении укажет о несоответствии этой самой отчетности российским стандартам. Что же получается: не может РФ аудитор заключение выдать?[/quote]

    Такой вывод можно сделать если отчетность, сделанную в соответствии с МСФО, аудировать в соответствии с российскими стандартами аудита. В большинстве случае отчетность по МСФО аудируется по МСА. Практически МСА и РСА - одно и то же. Но с формальной точки зрения, МСА говорит, что аудитор должен выразить мнение о соответствии отчетности заявленным стандартам, а не РСБУ (как говорит РСА).
    Вы просто должны понимать, что с точки зрения нашего Закона об аудите, аудит отчетности по МСФО - это - как ни странно - не аудит, а... ну например консультац. услуги.     5/4/2008 5:56:07 PM
  • Дивиденды «упрощенца» и налог на прибыль
    Компании, применяющие УСН, освобождены от уплаты ряда налогов, в том числе и от налога на прибыль. Выходит, что дивиденды, выплаченные «упрощенцу», налогом на прибыль не облагаются. С данным утверждением совсем недавно не спорили ни Минфин, ни представители ФНС. 5/4/2008 12:25:14 PM
  • «Штатный» подряд отправили в прочие расходы
    Порой в силу специфики собственной деятельности организация может столкнуться с проблемой необходимости выполнения определенного вида работ специалистами, должность которых не предусмотрена в штатном расписании. Однако последнее вовсе не означает, что кто-либо из работников не обладает достаточной квалификацией для их проведения. В этом случае «в нагрузку» к трудовому соглашению с таким работником целесообразно заключить еще и договор гражданско-правового характера. Однако в этом случае организация может столкнуться с вполне резонным вопросом: вправе ли она учесть расходы по такому договору в целях расчета базы по налогу на прибыль? Данную проблему прокомментировали недавно работники финансового ведомства в своем письме от 27 марта 2008 года № 03-03-06/3/7. Так, представители Минфина напомнили, что в с соответствии со статьей 255 Налогового кодекса в расходы на оплату труда фирма вправе включить любые начисления работникам в денежной или натуральной форме, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства, трудовыми или коллективными договорами. В то же время согласно пункту 21 статьи 255 Налогового кодекса к расходам на оплату труда относятся, в частности, расходы на оплату труда не состоящих в штате работников за выполнение ими работ по заключенным договорам гражданско-правового характера. Исключение из этого правила составляет оплата по соглашениям гражданско-правового характера, заключенным с индивидуальными предпринимателями. 4/30/2008 5:32:12 PM
Вверх