-
-
Новости, интересные факты и их обсуждение -> Продающие сигареты автоматы вычислят подростков
clon31:
Продающие сигареты автоматы вычислят подростков
В Японии порядка 5,5 миллиона автоматов по продаже сигарет, то есть один на 23 человека. Ежегодный доход этой торговой сети – 7 триллионов иен (или $68 миллиардов) (фото с сайта engadget.com).
Компания Fujitaka объявила о том, что в скором времени 570 тысяч автоматов по продаже сигарет оснастят цифровыми камерами, которые позволят последним определить возраст покупателя.
Японские власти давно борются с подростковым курением. Официально японцам дозволено иметь эту дурную привычку с 20 лет, однако, по данным министерства здравоохранения Японии (MHLW), среди 17— и 18-летних каждый день курят около 13% парней и 4% девушек.
Перед покупкой человек должен будет посмотреть "в глаза" цифровой камере. Новая технология определит возраст покупателя по чертам лица (морщинкам вокруг глаз, впадинкам и строению черепа), сравнивая его с сотней тысяч других. Таким образом новинка поможет в этом деле автоматам.
Дело в том, что с июля нынешнего года вступает в силу закон, по которому покупатели сигарет в автоматах будут обязаны предъявить специальный документ, подтверждающий их возраст (так называемый taspo). Но, как известно, ничего не стоит взять, например, права другого человека, для того чтобы совершить покупку.
Министерство финансов Японии дало зелёный свет системе идентификационных карт, теперь власти должны решить, достаточно ли точно работает новый метод распознавания возраста.
По словам Хадзимэ Ямамото (Hajime Yamamoto), сотрудника пресс-службы Fujitaka, точность системы – 90%. Оставшиеся 10% — это взрослые, которые чертами лица напоминают подростков, и несовершеннолетние, выглядящие старше своих лет.
Впрочем, те, кто "не пройдёт" по изображению, должны будут предъявить соответствующий документ. Так что вероятность ошибки в целом будет невелика.
Источник: Membrana, New Scientist
5/13/2008 8:40:45 PM
-
Трудовое право -> Оплачивать ли командированному праздничные дни?
Eva007:
Директор хочет 9,10,11 мая оформить как командировку, во время которой он работал. 9,10,11 праздничные дни, необходимо ли их оплачивать.
В соответствии с пунктом 8 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 г. N 62 "О служебных командировках в пределах СССР" (далее Инструкция N 62) на работников, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех объединений, предприятий, учреждений, организаций, в которые они командированы. Та организация, соответственно не работала. Директор утверждает, что он ездил туда для заключения договоров.
Если работник специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с действующим законодательством. То есть, необходимо произвести оплату труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни на основании статьи 153 ТК РФ.
Может ли работник быть специально командирован в праздничные дни, если та организация в эти дни не работала. Как доказать, что он действительно там работал. Или будет достаточно приказа о том, что он специально командирован для работы в праздничные дни. Может попросить у той организации приказо том, что тот-то работник в праздничные дни работал, мол директор именно с ним работал. Короче, как в подобной ситуации оградить себя от проблем с трудовой и налоговой. Заранее , спасибо.
5/14/2008 7:01:21 AM
-